为帮助新进员工快速融入企业，搭建高效沟通桥梁、凝聚发展共识，8月19日下午，三峡油漆召开2025年新进员工交流座谈会，公司党委副书记、纪委书记周勇，组织与人力资源部与14名新入职员工开展面对面交流。
座谈会伊始，周勇对新员工表示热烈欢迎，向大家系统介绍了三峡油漆发展历程、经营现状及未来规划。作为国有上市公司，三峡油漆坚持在改革发展中抓研发、销售，强科研实力，重视营销宣传，持续拓展涂料市场版图，锚定新材料领域长远布局。同时，周勇关切询问新员工工作生活情况，介绍了企业员工职业发展通道，强调公司始终将人才成长发展放在重要位置。
交流环节中，新员工们结合岗位实际，踊跃分享工作感悟与思考，坦诚交流问题和建议。大家纷纷表示，三峡油漆工作氛围融洽，老同事热心帮扶，让自己能快速融入团队、适应工作节奏。同时，围绕“加强信息化建设，提高事务性工作审批效率”等方面提出优化建议。
周勇认真聆听每位新员工的发言，充分肯定大家积极融入企业的状态，并表示对问题建议将逐一落实。针对未来发展，他对新员工提出三点期许：
一
树立终身学习理念，以“多观察多思考多学习”为引擎，主动参与轮岗锻炼，增强专业技能，始终保持积极向上的进取姿态；
二
勇于担责，立足本职岗位，充分发挥年轻人的创新思维和工作热情，在一线主动作为，踏实做事，积极为企业发展建言献策；
三
常怀感恩之心，珍惜工作岗位与三峡平台，快速融入企业，以“三峡人”身份与企业共同成长进步，共享发展成果。
此次交流座谈氛围热烈、交流深入，传递了公司党委对新员工的关心关爱，增进了公司与新员工之间的双向沟通，增强了员工的归属感。未来，公司将持续关注新员工成长轨迹，为人才发展赋能，为谱写企业高质量发展篇章贡献力量。
文章来源：三峡
责任编辑：李钟毓
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