近日，第八届中国人力资源天狼星榜单正式揭晓，巴德富集团凭借在雇主品牌建设与人才发展领域的创新实践，从近千家参评企业中脱颖而出，荣登“最佳雇主品牌奖”榜单。这一权威奖项由Moka、北京通用人工智能研究院、HRflag联合颁发，旨在表彰在人力资源管理领域持续突破、树立行业典范的企业。此次获奖，不仅是对巴德富集团人才战略成果的高度认可，更彰显了其以“人”为核心、推动组织与个体协同进化的长期价值理念。
深耕人才沃土，构建独特组织生态
巴德富集团始终将人才视为企业发展的核心驱动力，通过打造“子弟兵+行业精英+高端人才”的差异化人才结构，构建了兼具稳定性与创新性的组织土壤。自2013年打破人才壁垒、引入跨行业精英以来，巴德富集团以开放姿态融合多元管理智慧，形成了自成一体的管理风格，为企业变革注入持续动能。
以德才之道筑基，双通道发展赋能
巴德富集团坚持以“以德为先，德才兼备”为用人理念，以“正直、开放、爱学习”的人才观凝聚志同道合者。为支撑人才全面发展，巴德富集团搭建了“战略-业务-组织”三位一体的人才培育体系，并通过“双通道”发展模式，打破职业天花板——专家线与管理线双向互通，让专注技术者深耕专业，志在管理者引领团队，为每一类人才铺就清晰而广阔的成长路径。
全周期培育链，精准锻造关键力量
从职场新人到商业领袖，巴德富以“4阶15级”成长阶梯覆盖人才全周期发展，通过幼师启航、潜狮融入、燃狮领航、醒狮崛起、巡狮跨界、穹狮之瞰六位一体的培育方案，涵盖校招生、新员工、后进帮扶、高潜骨干、轮岗干部、商业领袖六大群体，为不同阶段员工提供精准支持，全程护航。
荣誉与使命同行，探索雇主品牌新未来
巴德富集团长期致力于通过前瞻性人才战略与创新管理实践，打造开放、成长、共融的组织环境，持续探索雇主品牌的价值深度与边界，助力企业与社会共赢发展。此次斩获天狼星“最佳雇主品牌奖”，是巴德富集团在人力资源领域长期耕耘的缩影。未来，集团将继续深化“全周期生态链”与“精准培育体系”，以人才发展反哺组织进化，与员工共同构建彼此成就的卓越平台。
文章来源：巴德富
责任编辑：路遥
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