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圣戈班连续第11年
荣获“全球最佳雇主”认证
这是对集团在40个国家的卓越人力资源政策和实践的认可，圣戈班也因此成为全球仅有的17家获得此认证的公司之一！
此外，圣戈班还连续13年荣获“中国杰出雇主”，连续11年荣获“亚太杰出雇主”。
圣戈班人力资源与企业社会责任高级副总裁Claire Pedini对获得又一年的“全球杰出雇主”认证表示欢迎：
“这一认可突显了我们在全球范围内履行社会责任的一致性和深度。它折射出圣戈班的目标是成为一家受人推荐的雇主，能为每个人提供一个建立在道德规范、互相信任、技能培养和平等机会基础上的工作环境。因此，我们将继续支持员工的职业发展，加强持续学习的文化，并重申我们的使命：MAKING THE WORLD A BETTER HOME。这些基本原则使我们能够吸引、发展和留住人才，同时积极为社会和可持续转型做出贡献。”
圣戈班在哪些
评选标准上表现突出？
由最佳雇主研究机构开展的评估体现出集团表现卓越的几个方面，它们也是支撑人力资源战略的基础。圣戈班在支持其长期战略的领域中也表现出色，因此在评估中脱颖而出：
1
“道德与诚信”：100%达到标准
完全符合集团的行为与行动准则，并已正式生成参考文件，与所有员工共享；
2
“使命与价值观”：达到99.85%的标准
由我们的使命“MAKING THE WORLD A BETTER HOME”推动；
3
“学习”：达到97.32%的标准
体现集团重视员工职业生涯中的技能培养和就业能力提升（与去年相比提高4.07%）；
4
“可持续性”：达到91.97%的标准
反映环境和社会挑战在人力资源和管理实践中日益整合的趋势（提高1.51%）；
5
“雇主品牌”：达到91.9%的标准
体现集团的吸引力以及内外部人才对其承诺的认可（提高1.44%）。
基于这些评估结果，圣戈班通过为员工提供充满活力、包容且有意义的工作环境，证明了将业绩表现、社会责任和长期积极影响加以整合的能力。
卓越的人力资源体系总是在倾听、反馈、优化的过程中不断迭代。为了精准捕捉员工需求，圣戈班以每年一度的全球员工敬业度调查，倾听真实反馈，基于调研结果制定行动计划、执行落地并跟踪成效。
在2025年圣戈班
全球员工敬业度调查中
89%的员工
以在圣戈班工作为荣
91%的员工
对公司提供的培训表示满意
85%的员工
愿意向他人推荐圣戈班，认为公司提供优质的工作环境
文章来源：圣戈班
责任编辑：李钟毓
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