金漆奖

创新谋变•共赢新时代——瑞和股份2020年终总结会暨2021年度工作计划会议圆满举行

善于总结过去,才能迎新出发;及时复盘当下,才能明得补失;携手规划未来,才能使命必达。戮力同心同频共振,扬麾擂鼓求新求变!2021年,是瑞和股份崭新的一年。创新谋变,共赢新时代。瑞和股份将依托自身平台的强大资源,开战新的征途。

创新谋变•共赢新时代——瑞和股份2020年终总结会暨2021年度工作计划会议圆满举行

1月30日—31日,瑞和股份2021年分支机构专题会议、2020年终总结会暨2021年度工作计划会议圆满召开,会议旨在复盘工作,反思问题,找准2021年的工作打法和组织方向,实现聚薪重燃。董事长李介平,党委副书记、纪委书记、总裁胡正富,执行总裁李冬阳等公司领导及员工600余人、各分支机负责人共同参加了此次大会。

创新谋变•共赢新时代——瑞和股份2020年终总结会暨2021年度工作计划会议圆满举行
2020年终总结会暨2021年度工作计划会议现场

瑞和股份积极响应政府号召,减少聚集,此次会议采用了线下主会场现场参会与线上分会场直播同步的形式举办。除瑞和大厦主会场外,分别于北京、上海、广州、青岛、山西、安徽等省市的分支机构现场设置了分会场,保证全体瑞和人都能够参与到这一年终盛会中。

创新谋变•共赢新时代——瑞和股份2020年终总结会暨2021年度工作计划会议圆满举行

创新谋变•共赢新时代——瑞和股份2020年终总结会暨2021年度工作计划会议圆满举行

创新谋变•共赢新时代——瑞和股份2020年终总结会暨2021年度工作计划会议圆满举行
线上分会场与主会场现场互动

用实力成就荣耀,用专业筑造精品

2020年,面对复杂的市场环境,每一家企业都在思考变革与发展,瑞和也是如此。在1月30日分支机构会议上,瑞和各前线中心的分管领导进行了总结演讲。2020年疫情之下,行业市场受到冲击,但瑞和克服了疫情影响,在全体同事的共同努力下,取得了产值与上年基本持平、疫情之下银行授信额度不降反升、国高顺利通过复审、本地业务、政府公开标项目均比上年有所增加等多方面成绩。疫情之下,瑞和面对的是挑战,也是机遇。

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2021年分支机构专题会议上各分管领导讲话

会上,各中心分管领导依次做了2020年度工作总结和2021年工作规划,与各分支机构一同分析思路、剖析问题、展望未来,树立目标。

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分支机构专题会议现场

李介平董事长、胡正富总裁、李冬阳执行总裁以及各中心领导通过剖析经济形势、行业发展态势及瑞和股份的经营形势及应对方式,为各分支机构今后的发展指明了方向。李介平董事长希望,各分支机构负责人对市场和客户要敢想、敢做;对公司要充满信心,遇到问题要敢于承担,实现经营工作重大突破。

以改革应对挑战,以创新谋取发展

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李冬阳执行总裁在年度会议上发表讲话

冲击之下,逆势上行。李冬阳总裁在1月31日的年度会议上发表讲话,对过去一年的核心指标达成情况及重大事项完成情况进行了总结汇报,以进一步清楚工作得失,明确工作方向。并盘点人员梯队,分析团队管理优缺点;复盘业务模式,明确流程梳理和业务障碍;要求全公司要做到能力创新,变革思维方式和工作方法,以适应环境和市场的变化。他表示,通过此次会议,公司上下要从总结到反思,从发现问题到解决痛点,以经营回顾为牵引,在梳理中发现规律,在规律中寻求突破,在突破中谋求发展,共同做好“瑞和”这份大事业。

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胡正富总裁在年度会议上发表讲话

胡正富总裁通过对装饰行业的特点、瑞和的整体优势及未来业务发展策略三点在会上作报告,对瑞和股份2021年营销工作作具体部署。他表示,2021年,要重点拓展公投业务,明确目标客户,制定有针对性的营销方案;建立覆盖全国的业务网络,扶强扶大优质分支机构;积极拓展装配式业务;创新拓展BIPV业务。2021年,要全面提升业务服务水平,全品扩张,全力以赴,全面超越。

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李介平董事长在年度会议上发表讲话

李介平董事长在发言中表示,2021年要加大力度提升公司业绩,确保完成年度经营目标任务;优化平台体系建设,引进优质合作伙伴;全面推进监察审计工作,加强公司内控管理;切实加强风险控制,加大应收账款的催收力度及结算工作;大力推进BIM及装配式的研发和应用,坚持发展设计施工一体化;加大光伏产业对外投资力度,大力开拓家装市场及精装后市场;狠抓安全生产,落实安全生产责任制和责任追究制。2021年,全体同仁必须坚持在董事会的统一指导下,不讲条件、不讲理由,全力以赴坚决完成各项工作任务,为自己、为公司交出一份满意的答卷。

助力人才成长,共赢美好未来

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李冬阳执行总裁与各副总裁签订目标责任书

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胡正富总裁与各副总裁签订目标责任书

为扎实做好新一年的工作,有效保障公司整体业绩提升和经营管理目标达成,李介平董事长、胡正富总裁、李冬阳执行总裁分别与各领导签订了2021年度经营目标责任书和安全生产目标责任书,要求在新的一年里,全体员工要切实围绕目标责任书中的任务指标,深化改革,优化各项管理,确保公司2021年各项经营、发展目标及管理目标顺利完成。

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李介平董事长与执行总裁、总裁签订目标责任书

人才是瑞和发展重要的战略性资源,秉承着“与员工共赢”的理念,瑞和的发展离不开所有瑞和人的努力,为瑞和就是为自己。在瑞和前行的道路上。2020年,面对疫情影响以及急剧变化的行业形势,公司领导带领全体瑞和人迎难而上,保持了业绩发展,这离不开每位竭忠尽智,恪守岗位的同仁。大会对2020年度优秀团队与个人进行了表彰,包含供应商、劳务班组、集体、部门经理与个人。

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颁奖仪式

越是任务艰巨,越要勇挑重担;越是发展变革,越要迎难而上。成功之路,必有关山阻碍,但是瑞和人从来不缺翻山越岭的勇气。2021年是瑞和股份创新谋变的关键时机,新生潮涌,乘风破浪。在李介平董事长的战略部署下,在胡正富总裁与李冬阳执行总裁的带领下,所有瑞和人将以更拼搏的姿态,更强大的战斗力,向着全新的目标全情以赴,共绘美好蓝图!

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会议合影

文章来源:瑞和股份

责任编辑:李德胜

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