从涂料巨头建厂第一位员工，到学院建筑以他命名：他是谁？

早在2013年，当阿克苏诺贝尔位于英国阿兴顿的装饰漆工厂还只是一片蓝图时，Jeff Hope便成为了这座未来工厂的第一位员工。他所肩负的，是领导这座高科技制造基地从设计到建成的全过程，这正是助力公司”绘就未来”的生动体现。

从那时起，团队的每一位成员都由他亲自招募，并在他持续的引导下成长。如今，作为阿克苏诺贝尔英国和爱尔兰地区的装饰漆制造总监，他依然扎根于此。那么，为何诺森比亚学院会决定将一栋新建建筑以他的名字命名？这背后，是一段关于承诺、成长与社区共生的深远故事。

1.植根于学习的成长沃土

“自加入阿克苏诺贝尔以来，阿兴顿工厂的创立原则就始终是’创造一个多元化的环境，激励人们学习与成长’，”Jeff解释道，”这正是吸引我加入，并决心要实现的承诺。”他不仅拥抱了这一理念，更将其化为行动的火炬，全力奔跑——这份努力早已超越了工厂的围墙，深入到了更广阔社区的脉络之中。

正是这种对变革性教育和地方发展近乎本能的执着，在此后数年里催生了无数富有生命力的倡议。其中，与诺森比亚学院共同创立的”阿克苏诺贝尔阿兴顿学徒计划”尤为耀眼。该计划不仅已为数众多的学员提供了公司的永久职位，更已成为行业主导型职业培训的典范，为无数年轻人铺就了通往稳定职业的道路。

因此，当他那始终如一的、对滋养本地社区的奉献精神，最终以”Hope楼”的形式获得认可时，一切便都显得水到渠成。这栋目前正在建设中的建筑，将成为诺森比亚学院新阿兴顿校区的一部分，并容纳其建筑与工程中心，预计于2026年正式启用。

“能以我的名字命名一栋建筑，我感到无比谦卑，”Jeff继续说道，他本人学生时代就曾是诺森比亚学院的一员。”尤其当我想到，为了让诺森伯兰拥有这样一所全新的学院，曾有无数杰出人士为之付出。更让我感到这份荣誉格外珍贵的是，这是一座与教育息息相关的建筑，它承载着影响未来无数学习者命运的可能性。”

2.提升社区的教育地平线

“学院以我的名字命名，这固然是一件美好的事情，但我内心深处最为自豪的，是阿克苏诺贝尔作为一个集体所共同取得的成就，是我们与学院合作所推动的工作，真切地改善了多少人的生活。事实是，这真的很重要。对阿克苏诺贝尔而言，这其中固然有企业社会责任的成分，但那些志愿投入的部分，则源于我个人对这片土地深切的关怀——我真心渴望这里能拥有更高的教育水准和更好的生活品质。”

Jeff本人与阿兴顿校区的渊源颇深，他曾在此学习土木工程、建筑学和测量学。之后，他于纽卡斯尔大学完成了测绘学学位。他的职业生涯始于在海洋勘探船上担任导航员，此后在Lynemouth铝冶炼厂积累了十余年的宝贵经验，并最终被任命为工厂经理。直到2013年，阿克苏诺贝尔向他发出邀请，请他协助建设阿兴顿工厂，这成为了他职业生涯的一个重要转折点。

在他的领导下，这座工厂不仅引入了行业尖端的生产技术，创造了数百个全新的就业岗位，更孕育出一种强大的、内生的精神特质。这种特质持续为这个拥有深厚矿业历史的小镇，注入面向未来的经济活力，悄然重塑着它的命运。

“我在诺森比亚学院的个人经历，为我奠定了继续前行、实现梦想的基石，”Jeff补充道。”我成年后的大部分时光都能在北诺森伯兰郡生活和工作，我由衷地希望，能够为生活在这里的其他人创造更好的机遇和更优质的生活。”

3.超越岗位的社区担当

他深信，企业及其成员在社区中扮演积极角色，是实现这一愿景的根本。”如果你渴望实现真正意义上的可持续发展，就必须成为你所运营社区有机的一部分——不仅仅是被动地’被容忍’，而是要主动地’被欢迎’，”Jeff阐述着他的理念。”员工的’自豪感’，不应仅仅局限于八小时之内，它理应延伸到工作之外的生活中。”

“阿克苏诺贝尔渴望让每一位员工在他们的社区中也感到自豪，并为身穿阿克苏诺贝尔的制服而自豪。这对公司里的每一个人来说，都必定是件好事。阿克苏诺贝尔是幸运的——我们拥有工作、健康、资源以及获取技能的途径，我们具备支持他人的能力——如果我们不去伸出援手，那么又该由谁来做呢？”

当然，”Hope”（希望）这个名字，对于一栋旨在塑造年轻人未来的建筑而言，其寓意再贴切不过。在新建筑的正式命名仪式上，Jeff在未干的混凝土上留下了一条寄语。他究竟想向未来的学生们传递什么？

“这条信息是想说，如果你对某件事物怀有足够炽热的渴望，那么世上总有一条路径可以引领你抵达它。这就是’希望’为何如此重要。许多人或许认为某些事情是不可能的，但事实上，它们是可以实现的。任何事情皆有可能。而那些认为’不可能’的人，恰恰是最需要帮助、最需要感受到温暖与支持的人。我们每个人都出生在一个自己未曾选择的世界里，因此，我们必须尽己所能，让生命充分绽放——在这个过程中，任何人都不应该被落下。”