5月12日，狸巢家居获悉，国际化工巨头——瓦克化学（Wacker Chemie AG）已与员工代表达成协议，将在德国裁减约1600个工作岗位。这一裁员计划是其全球“PACE”成本节约和效率提升计划的重要组成部分。
01
在德裁员1600人
瓦克在2025年10月便启动了其历史上规模最大的降本计划——“PACE”项目，目标直指每年削减超过3亿欧元开支。而5月8日宣布的裁员共识，正是这一计划最残酷的落地。
根据协议，瓦克将在2027年底前于德国裁撤约1600个岗位。最引人瞩目的是，其全球最大的生产基地——布尔豪森工厂，将削减1300个就业岗位。此外，宁希里茨(Nünchritz)工厂将减少200个岗位，慕尼黑总部则会有60个岗位被裁撤，德国的其他工厂共有50个岗位将被裁撤。
瓦克人事总监Angela Wörl表示：“我们与员工代表共同制定了完善的方案，使德国必要的结构性措施不仅得以快速实施，更重要的是以对社会负责的方式进行。这将增强我们德国业务在国际竞争中的地位，并为未来实现盈利增长奠定基础。”
值得注意的是，此次裁员并非简单的“暴力割肉”。瓦克劳工总监安吉拉·沃尔强调，将通过与员工代表合作，采用提前退休、遣散协议等“具有社会责任感”的方式进行。同时，员工们也被要求做出“团结牺牲”——工作时长与薪资将减少4%，直至2028年。
02
2025年净亏超64亿
这场风暴的源头，是瓦克化学刚刚交出的2025财年“血色成绩单”。财报数据显示，在过去的一年里，这家百年化工巨头遭遇了滑铁卢：全年销售额同比下降4.1%至54.85亿欧元，而净亏损则达到了惊人的8.049亿欧元（约合人民币64.66亿元）。
对于极度依赖上游原材料性能与价格的涂料行业而言，瓦克的颓势释放了一个危险信号。公告直指痛点：由于汽车、建筑等涂料核心应用市场需求持续疲软，导致其有机硅、聚合物等关键产品的产能利用率严重不足；加之德国本土持续处于高位的能源成本，直接吞噬了利润空间。由于资产减值与重组支出高达约6亿欧元，公司直接陷入了巨额亏损的泥潭。
03
巨头“瘦身”连锁反应
瓦克的“断臂求生”并非孤例。一场降本裁员风暴正席卷全球化工供应链。
2026年2月，特种化学品巨头赢创公布2025年财报：销售额141亿欧元（同比降7%），但净利润从2.22亿欧元增至2.65亿欧元。逆势盈利的背后，是其“赢创定制”计划——通过削减约2000个岗位、减少管理层级，提升了决策效率与成本控制能力。
巴斯夫的动作更为凌厉。2026年2月，集团主席凯礼明确表示，2026-2027年将“继续甚至加速”降本计划，数字化服务部门将“大幅裁员”。据2025年财报，2023年12月至2025年12月，巴斯夫全球员工已减少约4800人（不含中国湛江新基地增员），高级管理人员数量下降11%。
大洋彼岸，陶氏化学的“瘦身”同样惊人。2026年1月，陶氏启动“转型增效”重组计划，目标是实现至少20亿美元的运营利润提升。具体措施包括：全球削减约4500个岗位，同时大规模引入人工智能与自动化技术。为此，陶氏预计承担11亿至15亿美元一次性费用，其中遣散费高达6亿至8亿美元。
从欧洲到北美，从瓦克、赢创、巴斯夫到陶氏，涂料行业上游的原材料供应商们正集体进入“紧缩模式”。对于下游涂料企业而言，这意味着供应链波动风险加剧；但这场残酷的行业洗牌，也可能倒逼出一个更具效率和竞争力的新格局。
文章来源：狸巢家居
责任编辑：陆虎
特别声明：文章版权归原作者所有。本文转载仅出于传播信息需要，并不意味着代表本平台观点或证实其内容的真实性；文中图片仅供个人学习之用，著作权归图片权利人所有。任何组织和个人从本平台转载使用或用于任何商业用途，须保留本平台注明的“来源”，并自负版权等法律责任；作者如果不希望文章或图片被转载，请与我们接洽，我们会第一时间进行处理。
