为复盘区域经营实践，统一团队思想认知，厘清下一阶段发展路径，10月27日，东方雨虹董事长李卫国主持召开甘青区域交流座谈会。会议立足甘青区域市场现实，围绕业绩增长提质、人才激励建设、海外业务布局、数字化转型落地、主业深耕及新业务审慎拓展等维度系统研讨部署，为区域后续高质量发展锚定清晰行动方向。
会上，结合甘青区域本年度经营运行情况，李卫国对区域团队取得的发展成果予以充分肯定。经过全体同仁共同攻坚，区域实现客户结构、经营营收、员工收入三项同步提升，经营质效持续向上，市场口碑在属地市场不断积淀。健康可持续的经营底盘，既是企业持续赚钱、稳步发展的根基，也为伙伴价值兑现、团队收益提升筑牢基础，为后续市场突破积蓄扎实底气。
人才是企业行稳致远的核心根基，企业发展成果应当与奋斗者共享。围绕人才体系建设，会议明确两项关键激励举措：推动全员薪资调整落地，让区域全体员工同步收获事业成长带来的回报，不断增强团队归属感与内在向心力；落地核心员工持股计划，打通骨干人才与企业长期共生的利益纽带，让优秀骨干转变为企业事业合伙人，同心同行，在业务突破之中共享发展成果。发展的底层逻辑，就是把项目做扎实、把服务做到位，让企业稳健增收，让合作客户赚到实实在在的价值，让奋斗的员工获得稳定回馈。
面对行业数字化变革大势，会议对区域全员提出革新升级的工作要求。倡导全体人员主动学习掌握AI工具，把人工智能能力深度融入日常办公、市场开拓、客户服务、流程优化等全业务场景，借助数字化工具实现降本提效。
同时，李卫国鼓励团队主动布局短视频、自媒体传播阵地，输出工程落地案例、产品技术科普、品牌价值内容，拓宽品牌传播边界，进一步放大东方雨虹在甘青区域的品牌影响力与市场声量。数字化能力的精进，最终落脚于更高效率的业务交付、更稳定的服务品质，以专业能力为客户创造价值，为区域业务打开增量空间。
结合区域市场客观环境，会议确立“主业深耕、新业慎拓”的发展思路。要求团队集中资源筑牢防水核心主业，持续打磨产品、技术与工程服务能力，巩固区域市场龙头地位，持续精进项目交付品质。过硬的产品与系统方案，是给客户创造长期价值、长久赚钱的前提，也是区域经营稳健向好的根本依托。
在守牢主业基本盘的前提之下，立足当地市场真实需求，审慎研判、循序渐进布局新兴业务板块，稳妥培育全新增长极，保障区域发展稳健可持续。不冒进、不浮躁，走稳健增长之路，方能持续兼顾企业发展、伙伴价值与团队成长，走出一条可持续赚钱的路子。
本次会议，在深度研讨与方向部署之下进一步凝聚团队共识，提振全员干事士气，明确了区域接下来的行动纲领。面向未来，东方雨虹甘青区域团队将全面落实会议各项部署，紧紧咬住增长目标，深耕核心主业，主动拥抱数字化变革，释放人才队伍活力，稳步推进海外市场相关工作，凝心聚力、真抓实干，以扎实的项目交付、专业的系统服务持续为客户创造价值，与广大志同道合者一起发展发财、共创共赢，推动各项部署落地落细，奋力书写多方共生、行稳致远的区域高质量发展全新篇章。
文章来源：东方雨虹
责任编辑：李钟毓
特别声明：文章版权归原作者所有。本文转载仅出于传播信息需要，并不意味着代表本平台观点或证实其内容的真实性；文中图片仅供个人学习之用，著作权归图片权利人所有。任何组织和个人从本平台转载使用或用于任何商业用途，须保留本平台注明的“来源”，并自负版权等法律责任；作者如果不希望文章或图片被转载，请与我们接洽，我们会第一时间进行处理。
