盛夏骄阳烈，奋斗正青春
近日，2024级“新材生”培训圆满收官
经过一年的工作学习
2024级“新材生”带着工作中
收获的成长与感悟
重聚北新建材总部
围绕跨部门协同、流程优化
全员创新等内容进行课题研究
探索效率提升、协同创新的方式路径
展现了蓬勃的创新动力与活力
创新协同 圆满收官
结业仪式上，北新建材党委副书记、董事、工会主席张静充分肯定2024级“新材生”汇报成果。她表示，经过一年的轮岗培养，2024级“新材生”完成了从学生到战士再到专业化、职业化人才的成长蜕变，在工作中不断迎接挑战、解决问题，在实干中彰显青春担当。期待“新材生”在北新建材这个具有深厚市场化基因的央国企平台上，心怀梦想、向下扎根，脚踏实地、不断成长，做红色基因的传承者、创新突破的排头兵、知行合一的奋斗者，与北新建材共成长。
北新建材人力资源部（党委组织部）及各板块公司人力资源相关负责人在点评中表达了对“新材生”工作中取得成果的赞赏与肯定，期待“新材生”将个人理想融入公司发展，为公司发展贡献青春力量。
汇报现场，2024级“新材生”以“奋斗·创新·协同：打造高效跨部门创新机制”为主题，围绕跨部门协同、全员创新、企业文化落地等内容进行结业汇报。
在为期一周的培训中
2024级“新材生”还进行了年度考核
并在课程学习、交流分享等环节中
开启干货满满的学习之旅
一起来回顾一下吧
年度考核 检验成果
本次培训期间，2024级“新材生”年度考核会顺利举办。张静、北新建材人力资源部（党委组织部）总经理王菲，各板块公司人事负责人及“新材生”业务导师参加考核工作。
会上，2024级“新材生”依次登台述职，不仅全面梳理了过去一年在岗位实践中的工作成果与成长轨迹，还详细汇报了未来的工作计划。与会领导及导师认真聆听每一位“新材生”的汇报并进行成绩评定，为后续培养工作打下扎实基础。
技能培训 “通关”职场
为帮助2024级“新材生”在职场中加速成长，不断丰富工作技能，提升工作效率，北新建材邀请了四位来自不同领域、经验丰富的外部讲师为“新材生”进行授课。
刘起民以《职场AI应用：DeepSeek助力工作效率爆炸式提升》为题，通过现场操作教学，让“新材生”熟练掌握并运用DeepSeek、科大讯飞、KIMI等常用生成式AI软件，提高办公效率。张贺铖从监管机构及体系、证券监督管理、国资监督管理三个方面向“新材生”科普了上市公司及国有企业监督管理相关法律规定。何丽围绕“结构化思维工具与应用”主题，在细致的讲解和实战演练中，帮助“新材生”建立结构性思维，在工作中“讲清楚，说明白”，提升沟通与表达能力。刘静以《适配——职业竞争力锻造训练》为题，通过鲜活的案例，为“新材生”提供工作规划建议和成长策略，助力职场技能提升。
薪火相传 交流学习
为深化新老互动与“传帮带”实效，本次培训特别安排了分享交流环节。创新研究院总经理黄兴，以及北新建材中青班学员陶冶、王玉峰、金博文、白彦峰、刘三丙，围绕职业规划、工作态度、工作与生活平衡等内容，向“新材生”分享了宝贵的职业经验与心得体会，并提出了成长建议。他们勉励“新材生”要“向下扎根，向上生长”，在实践中锤炼能力，与公司共成长。
6位2024级“新材生”从个人成长经历出发，向2025级“新材生”分享自己入职一年的工作经验和感悟，助力2025级“新材生”融入北新建材。
文章来源：北新建材
责任编辑：李德胜
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