7月4日-5日,立邦杯全国建筑涂装职业技能大赛(以下简称“大赛”)在山东济南如火如荼地举行!经历严格选拔,来自全国的52位外墙仿石漆涂装人才,在专业评委以及百余家房产家居媒体的见证下展开激烈角逐,展现职业风采与技能魅力。
作为大赛承办单位,立邦在大赛操作物料、设备设施、技术培训、赛事保障等方面给予了全方位支持,助力赛事的圆满举办和精彩呈现。
立邦为何钟情于技能大赛?
狸巢网注意到,近年来,立邦接连支持了全国技能大赛、世界技能大赛、全国乡村振兴职业技能大赛等多个大型技能赛事,为优秀的技能人才提供实现人生价值的舞台。
为何如此钟情于技能大赛?在此次全国建筑涂装职业技能大赛上,立邦也给出了答案。
众所周知,中国是全球涂料产量和销量第一的国家,在涂料的功能、效果和施工工艺上,发展的速度非常快。产品的快速发展,更需要匹配的专业技能人才。
“涂料讲求‘三分料,七分工’,‘工’好不好,直接决定了最终的效果呈现。好的涂装人才,对于消费者、企业,以及行业的长期发展都至关重要。”立邦中国集团品牌公关中心总裁蔡志伟在大赛上表示,“随着国家大力推动美丽乡村建设,乡村自建房和基础建设需求加大,优质的涂料产品和优秀的涂料人才,将扮演重要角色。”
立邦中国集团品牌公关中心总裁蔡志伟
目前,涂装行业高技能人才缺乏、涂装技能人员老龄化愈加严重,都在掣肘行业的高质量发展。
“面对行业人才老龄化和断层的痛点,立邦期望通过技能大赛接触、发掘更多有潜质的行业技能人才。”立邦产业人才发展中心总经理付俊英在接受狸巢网采访时表示,“在技术人才紧缺的时代,人才前置培养是非常重要的。我们需要提前去布局,吸引更多年轻一代技能人才从事这个行业。通过专业的培训,让这些技能人才能够真正的去就业,去投身到行业里,进而推动整个行业的高质量发展。我觉得这就是立邦的初心,也是立邦参加大赛的出发点。”
立邦希望“立”什么样“才”?
一直以来,立邦深知,技能人才是影响涂料行业高质量发展的关键因素。
为了实现技能人才培养的体系化和专业化,早在2009年,立邦中国就开始探索以产教融合为切入,成立了立邦产业人才发展中心。聚焦产业提供涂装认证、瓷砖铺贴、美缝施工、刷新服务、导购销售等10多类工种课程,为涂料产业的从业人员提供专业培训课程,并联合行业协会提供认证证书。用技能教育的力量,持续为行业输送高质量、高效能的涂装人才。
那么,立邦产业人才发展中心到底希望“立”什么样的“人才”?对此,付俊英谈到,立邦人才发展中心对人才的培养,一是针对公司内部员工,从基层员工到干部管理的培养和发展。二是高技能人才的培养。立邦的人才培养中心,不仅仅只为公司内部输送人才,也在为行业持续输送人才。
立邦产业人才发展中心总经理付俊英
通过人才培育前置化,既能将人才红利抓在自己手中,又能从源头把控人才的职业技能水平和服务质量,大幅提升了人才与行业的匹配度,进一步推动了涂装人才建设与产业发展。据狸巢网了解,每年,立邦产业人才发展中心至少稳定为行业输送4万多名产业人才,累计为行业培养逾40多万名产业人才,提供线上900多门和线下400多门多样化、实用型、数字化课程,赋能行业健康发展。
为涂装技能人才搭建舞台
为优秀的技能人才提供实现人生价值的舞台,立邦一直在路上。
据悉,本次立邦杯全国建筑涂装职业技能大赛是“2022年全国建材行业职业技能竞赛”的重要组成部分。大赛围绕质感外墙涂装技能,展开实操比赛和理论考试,立邦轻质真石漆便作为实操比赛指定物料,助力参赛选手高效完成精彩作品。
来自全国的52位外墙仿石漆涂装人才,展开了激烈的角逐,凭借优秀的技术水平与强大的综合能力,展示了自身风采。现场,专家评审团除针对基层处理、底漆辊涂、调色技能、面漆喷涂等全流程进行完整考核外,也将文明施工和涂后的清洁整理,纳入综合考量和评分体系,最终产生了“建筑涂装大师”5名,“建筑涂装能手” 47名。参赛选手均获得了由人社部颁发的“建筑涂装工(初级)职业技能等级证书”。
作为涂料行业的领导者和本次大赛的承办方,立邦充分利用品牌优势资源与丰富经验,为优秀的质感外墙涂装人才提供了展现风采的舞台,并借由评奖评优充分发挥示范带头作用,激励和鼓舞更多行业人才掌握配套技术、夯实质感外墙涂装专业技能。
高素质的人才是产业发展的第一动力!长期以来,立邦除了积极为世界技能大赛、全国技能大赛等大型技能赛事提供支持外,更结合自身资源与经验,开展体系化、专业化的涂装人才培养计划。相信未来,立邦将不断加快高技能人才培养的步伐,为涂料行业的创新发展注入源源不断的动力。(狸巢网)
文章来源:狸巢网 现场报道
责任编辑:陆虎
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