金漆奖

展辰新材第十四届人力资源年会成功举办

2024年3月25-26日,展辰新材第十四届人力资源年会在展辰大厦隆重召开,大会以“调整人力结构 提升人才优势 激发组织活力 提升人力效率”为主题。展辰集团董事长陈冰先生,副董事长陈寿生先生等集团领导,各单位分管领导、人事行政系统等30余人参加此次会议。

展辰新材第十四届人力资源年会成功举办
陈冰董事长致辞

陈冰董事长为大会做开幕致辞,他带领大家回顾了展辰人力资源的成长历程,分享了公司战略发展规划,肯定了人事行政系统在制度建设、文化建设、组织调整、人员优化方面取得的成绩,要求人事行政系统紧密围绕公司经营及业务需求配置人才,构建人才优势,助力展辰事业再上新台阶!

总结2023 规划2024

人事行政中心对2023年的工作进行了全面总结,指出了各单位的亮点、不足及改善措施。为帮助各单位取长补短,共同成长,会议特设置了亮点分享环节,邀请2023年度创新、亮点突出的单位,就文化推动、组织变革、团队建设、人员招聘、品管计件工资等方面进行了分享和交流。

各单位根据2024年的经营规划,对本单位人事行政工作计划进行了汇报,参会领导给予了指导意见。

会议还就人事行政系统2024年的重点工作进行了探讨。人事行政中心各部门负责人就重点工作进行了解读、计划及探讨,为更好地推进项目落地提供保障。

会上,人事行政中心还对2023年度各单位在人事行政工作中做出重要贡献的项目进行了表彰,同时见证各单位人事行政部签订了2024年目标责任书。

人力资源管理服务于经营

人事行政中心熊焰总经理分享和解读了2024年人力资源发展规划,强调人力资源要“紧扣战略、对齐业务、对准客户、以奉献者为本”,要围绕组织建设、平台建设、制度建设及干部培养等重点开展工作,持续提升人才优势,激发组织活力,助力商业成功!

为2024年工作赋能

会议特邀请展辰集团轮值总裁熊星先生,众行龚巧珍老师为大家赋能。熊星老师以“卓越领导力的八个习惯”为主题,以生动的故事,引导大家在行为上作出改变,不断提升自己的领导力。龚巧珍老师为大家带来“打造卓越培训管理者”课程,帮助培训管理者掌握推动培训工作的思路、方法和工具。

会议期间,人事行政中心还组织参会同事走虹桥,一起感受深圳春天的气息和魅力。在愉悦的氛围中,交流工作与生活,增强了人事行政系统团队凝聚力与协同作战能力。

展辰新材第十四届人力资源年会成功举办

展辰新材第十四届人力资源年会圆满结束!2024年人事行政系统全体同仁将坚定不移地贯彻“守正创新 纵深挖潜 共创突破”的经营思想,认真落实年度各项工作目标,为公司年度目标达成提供人才保障!

文章来源:展辰

责任编辑:路遥

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