年会上奖励员工已属常态，但将关爱延伸至员工家庭，则为这份常态注入了不同寻常的温暖。2026年1月27日，以“驰骋未来，士不可挡”为主题的洁士美年度盛典隆重举行。企业全体同仁齐聚一堂，共同回顾奋斗历程，展望崭新篇章。
洁士美董事长赵孝文在致辞中，深情回顾了与全体员工并肩前行的岁月。他特别感谢每一位员工的坚守与付出，以及员工家属对企业发展所给予的默默支持。赵孝文强调，企业未来的发展，更需要全体同仁以“士”的担当精神，凝聚成不可阻挡的前行力量，共同开拓更广阔的事业天地。
随后，来自销售前线、生产一线、行政管理及战略规划等各体系的员工代表相继登台。他们结合自身岗位实践，分享了对品质坚守、技术突破、服务优化与管理创新的思考，共同勾勒出一幅以实干为导向、以价值创造为共识的企业图景。这些来自不同维度的声音，最终汇聚成同一个信念：唯有每个岗位都成为可靠一环，企业前进的步伐才更加坚实有力。
本次年会的一大亮点，是企业对国家鼓励家庭发展政策的积极响应与务实落地。据悉，过去五年间，洁士美内部迎来了50多名“洁士美宝宝”的诞生。在“洁士美家年华——未来可‘漆’”的温情环节中，公司特别为这些员工家庭精心准备了现金福包。赵孝文董事长亲自将寓意美好的5880元“成长第一桶金”递到每一位孩子手中。这份奖励，不仅是对员工家庭幸福的实质性支持，也寄托了企业对于下一代健康成长、拥有多彩未来的诚挚祝福。
这一举措，被普遍视为洁士美将宏观政策导向转化为具体员工关怀、积极履行企业社会责任的生动体现。它超越了单纯物质激励的层面，深入到了情感联结与人文积淀的领域。
洁士美表示，企业始终坚信，关怀是培育组织的最好土壤，人心是企业发展最稳固的根基。因此，洁士美不仅致力于制造优质的涂料产品，追求市场成就，更着力营造富有温度的内部文化，守护每一位员工及其家庭的幸福。企业认为，真正的“不可挡”，不仅源于业绩的增长，更来自于人心的凝聚、文化的传承与未来的共同构筑。
此次面向员工子女的特别奖励，正是洁士美持续构建关爱家庭、支持员工成长的企业文化的一个缩影。通过这样的实际行动，企业希望进一步凝聚团队向心力，让员工关怀在企业内部深深扎根、蓬勃生长。
洁士美的这波暖心操作，为涂料行业的企业文化建设提供了有益借鉴。它提示业界，在关注市场拓展与产品创新的同时，对内部“人”的关怀与对员工家庭福祉的重视，同样是企业可持续发展不可或缺的重要支撑，是实现与员工家庭同心、与国家发展同频的务实路径。
展望2026年，洁士美表示，将继续以关怀为壤，以温暖聚心，以奋斗为笔，与全体员工一道，共同书写“士不可挡”的新篇章。
文章来源：狸巢家居
责任编辑：余凯旋
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